平等就业机会
为了提供平等的就业和晋升机会,所有个人,聚将招募,雇佣,培训,促进教师和工作人员不考虑个人的种族,肤色,性别,性别认同,遗传信息,性取向(包括异性恋,同性恋和双性恋),国籍,血统,公民身份,穿制服的服务成员状况,婚姻状况,怀孕,年龄,健康状况和身体或精神残疾(不论是潜在或实际),或任何其他考虑为违法由联邦,州,或当地法律。学校政策还禁止基于对任何人有任何的这些特征,或与谁拥有或被视为具有任何的这些特征的人相关联的感知非法歧视。此政策规范就业的各个方面,包括选择,工作分配,补偿,纪律,终止并获得收益和培训。